Examen préemploi

La condition physique de votre nouvel employé nuira-t-elle
à son travail ?


Évaluez l’aptitude physique et psychologique de vos candidats lors de votre processus d’embauche
 
Qu’est ce que l’examen préemploi ?

L’examen préemploi permet de déceler chez vos futurs employés les conditions susceptibles d’augmenter les accidents de travail ou les maladies professionnelles dans votre entreprise.

 

Pourquoi faire des examens préemploi ?

L’examen préemploi permet de diminuer les risques d’accident, de maladie professionnelle et d’absentéisme d’un candidat à l’embauche :

• Évaluez les faiblesses d’un candidat avant son embauche
• Évaluez les restrictions physiques d’une condition personnelle
• Évaluez les risques de rechutes (accident précédent)
• Évaluez la capacité à travailler sous certaines conditions :
• Travaux lourds, répétitifs
• Températures variantes (ex. à l’extérieur)
• Poussières, farine, produits chimiques, bruit

Nouveauté : i-PARAMEDICAL : évaluation paramédicale préemploi en ligne

La méthode que nous utilisons pour une évaluation paramédicale en ligne est la suivante :
– Le (La) candidat(e) complète le questionnaire en ligne.
– Ensuite, une infirmière révise les données avec votre employé(e).
– L’infirmière peut conseiller un examen médical, si nécessaire
Enfin, nous pouvons vous fournir les recommandations nécessaires pour l’embauche de votre candidat(e).

En savoir plus sur i-PARAMEDICAL

 

 

Services aux entreprises :
Bilan de santé Assiduité au travail Expertise médicale Dépistage alcool et drogues
Journée santé Vaccination Formation Mutuelle de prévention
Gestion de dossiers SST Assurance collective Prévention Santé voyage