Examen préemploi

La condition physique de votre nouvel employé nuira-t-elle
à son travail ?
Évaluez l’aptitude physique et psychologique de vos candidats lors de votre processus d’embauche
Qu’est ce que l’examen préemploi ?
L’examen préemploi permet de déceler chez vos futurs employés les conditions susceptibles d’augmenter les accidents de travail ou les maladies professionnelles dans votre entreprise.
Pourquoi faire des examens préemploi ?
L’examen préemploi permet de diminuer les risques d’accident, de maladie professionnelle et d’absentéisme d’un candidat à l’embauche : • Évaluez les faiblesses d’un candidat avant son embauche • Évaluez les restrictions physiques d’une condition personnelle • Évaluez les risques de rechutes (accident précédent) • Évaluez la capacité à travailler sous certaines conditions : • Travaux lourds, répétitifs • Températures variantes (ex. à l’extérieur) • Poussières, farine, produits chimiques, bruit
Nouveauté : i-PARAMEDICAL : évaluation paramédicale préemploi en ligne
La méthode que nous utilisons pour une évaluation paramédicale en ligne est la suivante : – Le (La) candidat(e) complète le questionnaire en ligne. – Ensuite, une infirmière révise les données avec votre employé(e). – L’infirmière peut conseiller un examen médical, si nécessaire Enfin, nous pouvons vous fournir les recommandations nécessaires pour l’embauche de votre candidat(e). En savoir plus sur i-PARAMEDICAL
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